鉴定、估价技能是华联典当的核心竞争力，企业的发展离不开业务能力强，技术硬的人才。千秋基业，人才为本。为提升专业技能，培养青年员工，强化责任担当，促进师傅和徒弟共同进步，为华联典当人才队伍建设贡献力量，华联典当实施了“高师带徒项目”。
华联典当小组负责人何明春牵头组织了公司门店13名优秀青年员工参与了“高师带徒项目”，高级技师（一级）作为师傅带教技师（二级）徒弟，技师（二级）作为师傅带教高级（三级）/初级（四级）徒弟。
师傅和徒弟签订师徒带教协议，“结对子”学习。这是一份带教协议，是技术的传承，更是一份承诺和责任。华联典当“师带徒”学习为期7个月，师傅需完成64课时的带教指导。包含：工具、检验设备的配置与使用，贵金属首饰检验，钻石检验，宝玉石检验等。大家在完成本职工作的同时，利用个人时间开展学习并全部通过了考核。
华联典当“高师带徒项目”，不仅是技术的“传帮带、老带新”，更是教学相长，共同进步的过程，激发了青年员工刻苦钻研典当知识的热情，形成了良好积极向上的工作氛围，带出了一批技术骨干。华联典当给予了有志青年更多施展才华的舞台，青年将不负时代，不负韶华，在岗位上兢兢业业，在实践中增长工作本领，为公司贡献自己的力量。
（供稿：赵玮 编辑：何阳阳）
