防疫保供期间，联华股份线上线下并肩战“疫”。为更好支援与服务门店，联华股份人力资源部将《超市运营服务技能提升培训》项目搬到线上，开启“疫”间新模式，多角度提升本部员工门店运营核心技能水平和职业素质。
为了能将此次培训项目与上海市出台的相关补贴政策相结合，人力资源部积极研读市职业培训补贴相关政策，紧急进行项目策划开发，不断对标项目计划与出台的线上培训落地要求，认真进行项目备案；项目审批通过后，第一时间完成培训项目上线，按时进行项目进度跟踪。不到一个月的时间，在公司本部全体员工的支持与配合下，联华股份顺利完成超市运营服务技能提升培训项目。
此次培训本部员工系统学习了门店营运技能赋能系列、超市全员营销技能提升系列、超市卓越顾客服务技能系列、超市营运数据分析系列、防疫指南系列等技能模块，计划956人，实际完成人数938人，完成率高达98.1%，合格率为100%。
这次“疫”间培训新模式为纯线上培训形式。本次培训为员工支援与服务门店提供了技能支持，减轻了疫情影响期间公司的培训成本负担，提升了本部全体员工的技能水平和职业素质，也为日后技能培训项目提供了宝贵经验。
（供稿：李佳莹）
