| 岗位名称 | 岗位说明 | 资格条件 |
| 安全质量部 检测中心 食品检测员 （1名） |
1、熟悉食品检验的相关理论； 2、熟悉进行微生物检测和食品理化检测操作； 3、负责对食品检测实验室进行管理； 4、协助部门进行食品安全管理； 5、定期对各业态食品从业人员进行安全法律法规的培训； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 |
1、大专及以上学历，食品安全/质量管理等相关专业毕业； 2、两年以上相关工作经验，熟练使用各类办公软件，持食品检验员上岗证； 3、具有责任心，沟通能力强，有钻研精神； 4、有相关工作经验者可适当放宽学历要求。 |
| 自有品牌部 采购 （1名） |
1、根据自有品牌总体开发计划，指定分管品类的开发计划； 2、负责分管品类的销售、毛利和综合收益，以及完成上级领导下达的指标； 3、负责分管品类的新品和供应商引进，完成合同谈判及签署等相关工作； 4、跟踪已上市的分管产品销售，及时处理和淘汰不合格供应商和不合格商品及滞销商品； 5、配合业态推进营促销活动，提升自有品牌形象； 6、对采购商品的应付款的支付确认，以确保自有品牌商品的收益； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 |
1、具有采购相关分类2-3年经验； 2、具有较高的销售预测及分析能力、业务谈判能力及采购策略实施能力； 3、团队协作及沟通能力强； 4、有较好的执行力和创新能力； 5、熟练计算机办公软件操作（尤其PPT、EXCEL）。 |
| 商品综合管理部 供应链组副经理 （1名） |
1、制定库存规范的各项标准； 2、负责跟踪、分析门店、配送中心、供应商的商品满足率；并与物流及时沟通，确定新品等特殊商品的备货、订货及首批配单等； 3、负责跟踪滞销商品库存、反馈营运及采购团队； 4、价格策略的制定，价格调研以及管理； 5、按照品类管理原则对采购体系的供应商引进、淘汰和商品引进、淘汰进行审核与管理； 6、业务体系制度建设、营采配流程及标准建设，以及内控管理； 7、各项单据的审核及管理； 8、专项项目的实施跟进； 9、负责团队整体目标管理，培养及发展下属；健全部门各项业务流程，做好部门业务分工与日常监督落实； 10、完成领导交办的其他任务。 |
1、有较为丰富的超商企业或快消品行业管理背景； 2、有较强的数据分析、文字能力，熟悉OFFICE、ACCESS、AUTOCAD等； 3、有较强的环境融合能力和适应能力，擅长跨部门合作沟通。 |
| 人力资源部 培训项目高级主管 （1名） |
1、根据公司业务发展进行培训需求调研分析，制定符合实际的培训方案，并计划、执行和效果评估等； 2、组织搭建企业内部课程体系，不断优化培训课程和内容； 3、对通用管理类课程进行开发，并在企业内部进行讲授； 4、协助上级选拔、培养和管理内部培训师，为内训师提供咨询和指导，提升授课技巧水平； 5、运用线上培训平台(UMU/云学堂等)完成培训项目任务； 6、完成上级交办的其他任务。 |
1、3年以上企业培训专业岗位工作经验，对人才发展和培养路径等方面有较全面的认知； 2、逻辑思维能力佳，具有创新精神，具备较好的沟通协调和人际关系处理能力； 3、运用UMU、云学堂等线上学习平台工具开展教学； 4、培训咨询及超商/快消行业相关工作经历者优先。 |
| 标超营运中心 新零售门店店长/店助 (10名） |
1、根据新零售门店营运标准和商圈特点，带领全体店员执行公司各项制度，提高营运效率，完成公司下达的门店阶段性经营目标； 2、负责门店与其他业务部门的联系沟通工作； 3、按公司营运标准保持门店商品充足、陈列整齐及购物环境整洁舒适； 4、负责门店商品库存管理，持续改进经营现场管理中存在的问题，降低经营成本； 5、完成上级交办的其他工作。 |
1、年龄18~40岁，热爱新零售、勤奋上进、有开拓精神、执行力强。 2、具有相关零售终端、生鲜管理 经验者优先。 3、根据居住地址，就近安排门店任职。 |
| 标超营运中心 新零售门店店员 (若干名） |
1、负责商品检查、陈列、价签、验货、盘点、商品销售、收银、店铺卫生清洁、顾客服务及问题解答，对应便民服务； 2、能够快速响应消费者需求，妥善处理各类临时突发情况； 3、维护门店的良好形象； 4、完成上级领导交办的其他任务。 |
1、年满18-45岁，中专及以上学历应届毕业生优先； 2、身体健康、无不良嗜好，有健康证或可以办理健康证； 3、沟通能力强、具备较强的工作协调能力及执行力； 4、热爱零售行业，具有团队精神； 5、具备基础的计算机操作能力； 6、能适应门店排班，调班，承压能力强。 |
