岗位名称 | 岗位说明 | 资格条件 |
安全质量部 检测中心 食品检测员 (1名) |
1、熟悉食品检验的相关理论; 2、熟悉进行微生物检测和食品理化检测操作; 3、负责对食品检测实验室进行管理; 4、协助部门进行食品安全管理; 5、定期对各业态食品从业人员进行安全法律法规的培训; 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 |
1、大专及以上学历,食品安全/质量管理等相关专业毕业; 2、两年以上相关工作经验,熟练使用各类办公软件,持食品检验员上岗证; 3、具有责任心,沟通能力强,有钻研精神; 4、有相关工作经验者可适当放宽学历要求。 |
自有品牌部 采购 (1名) |
1、根据自有品牌总体开发计划,指定分管品类的开发计划; 2、负责分管品类的销售、毛利和综合收益,以及完成上级领导下达的指标; 3、负责分管品类的新品和供应商引进,完成合同谈判及签署等相关工作; 4、跟踪已上市的分管产品销售,及时处理和淘汰不合格供应商和不合格商品及滞销商品; 5、配合业态推进营促销活动,提升自有品牌形象; 6、对采购商品的应付款的支付确认,以确保自有品牌商品的收益; 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 |
1、具有采购相关分类2-3年经验; 2、具有较高的销售预测及分析能力、业务谈判能力及采购策略实施能力; 3、团队协作及沟通能力强; 4、有较好的执行力和创新能力; 5、熟练计算机办公软件操作(尤其PPT、EXCEL)。 |
商品综合管理部 供应链组副经理 (1名) |
1、制定库存规范的各项标准; 2、负责跟踪、分析门店、配送中心、供应商的商品满足率;并与物流及时沟通,确定新品等特殊商品的备货、订货及首批配单等; 3、负责跟踪滞销商品库存、反馈营运及采购团队; 4、价格策略的制定,价格调研以及管理; 5、按照品类管理原则对采购体系的供应商引进、淘汰和商品引进、淘汰进行审核与管理; 6、业务体系制度建设、营采配流程及标准建设,以及内控管理; 7、各项单据的审核及管理; 8、专项项目的实施跟进; 9、负责团队整体目标管理,培养及发展下属;健全部门各项业务流程,做好部门业务分工与日常监督落实; 10、完成领导交办的其他任务。 |
1、有较为丰富的超商企业或快消品行业管理背景; 2、有较强的数据分析、文字能力,熟悉OFFICE、ACCESS、AUTOCAD等; 3、有较强的环境融合能力和适应能力,擅长跨部门合作沟通。 |
人力资源部 培训项目高级主管 (1名) |
1、根据公司业务发展进行培训需求调研分析,制定符合实际的培训方案,并计划、执行和效果评估等; 2、组织搭建企业内部课程体系,不断优化培训课程和内容; 3、对通用管理类课程进行开发,并在企业内部进行讲授; 4、协助上级选拔、培养和管理内部培训师,为内训师提供咨询和指导,提升授课技巧水平; 5、运用线上培训平台(UMU/云学堂等)完成培训项目任务; 6、完成上级交办的其他任务。 |
1、3年以上企业培训专业岗位工作经验,对人才发展和培养路径等方面有较全面的认知; 2、逻辑思维能力佳,具有创新精神,具备较好的沟通协调和人际关系处理能力; 3、运用UMU、云学堂等线上学习平台工具开展教学; 4、培训咨询及超商/快消行业相关工作经历者优先。 |
标超营运中心 新零售门店店长/店助 (10名) |
1、根据新零售门店营运标准和商圈特点,带领全体店员执行公司各项制度,提高营运效率,完成公司下达的门店阶段性经营目标; 2、负责门店与其他业务部门的联系沟通工作; 3、按公司营运标准保持门店商品充足、陈列整齐及购物环境整洁舒适; 4、负责门店商品库存管理,持续改进经营现场管理中存在的问题,降低经营成本; 5、完成上级交办的其他工作。 |
1、年龄18~40岁,热爱新零售、勤奋上进、有开拓精神、执行力强。 2、具有相关零售终端、生鲜管理 经验者优先。 3、根据居住地址,就近安排门店任职。 |
标超营运中心 新零售门店店员 (若干名) |
1、负责商品检查、陈列、价签、验货、盘点、商品销售、收银、店铺卫生清洁、顾客服务及问题解答,对应便民服务; 2、能够快速响应消费者需求,妥善处理各类临时突发情况; 3、维护门店的良好形象; 4、完成上级领导交办的其他任务。 |
1、年满18-45岁,中专及以上学历应届毕业生优先; 2、身体健康、无不良嗜好,有健康证或可以办理健康证; 3、沟通能力强、具备较强的工作协调能力及执行力; 4、热爱零售行业,具有团队精神; 5、具备基础的计算机操作能力; 6、能适应门店排班,调班,承压能力强。 |