3月4日下午，人力资源管理中心党委组织召开党员领导干部民主生活会。集团党委副书记、工会主席许国良，集团纪委副书记、监察室主任任波到会指导。会议由中心党委书记、主任史明主持。
会上，史明代表中心领导班子作对照检查报告，报告在认真回顾民主生活会前领导班子做好认真学习、召开征求意见座谈会、谈心谈话等前期准备工作的基础上，重点从思想政治、精神状态、工作作风等三方面查摆了领导班子在学习贯彻党的十九大精神、党风廉政建设、贯彻群众路线、树立担当精神等方面存在的问题和不足；从宗旨意识、思想认识等方面剖析了存在问题的原因；从全面贯彻党的十九大精神，坚持全面从严治党的高度，围绕集团改革发展的中心，在强化“四个意识”、加强制度建设、树立担当精神等方面提出了整改目标。
民主生活会上，班子成员联系自身思想及工作实际，紧紧围绕思想、工作方面存在的不足，主动认领在工作中存在的问题，主动剖析存在问题的原因，并互相推心置腹地开展了批评与自我批评，达到了认识问题、增进团结、共同提高的目的。
许国良在会上强调，人力中心领导班子高度重视领导班子民主生活会，体现出三个特点，一是准备工作细致充分，通过认真学习、召开座谈会、谈心谈话、认真准备领导班子及领导干部个人对照检查材料等工作，为今天的民主生活会做了很好的铺垫；二是民主生活会氛围良好，查摆问题比较清晰，领导班子成员坦诚进行批评与自我批评，针对性比较强；三是剖析存在问题原因深刻认真，认识到位。
许国良在会上对中心领导班子及党员领导干部提出了四点要求：一要提高政治站位，加强思想引领，不断弘扬正气，要树立“一线”意识，在集团稳定服务工作一线，发挥出自己的作用；二要继续有效发挥“稳定器、服务器”的功能，领导班子成员要扑下身子、深入一线抓工作、抓落实；三要提升服务能级，在着力解决历史遗留问题的基础上，主动顺应集团的大局工作，敢于担当、主动担当，为集团的整体发展，做出人力中心应有的贡献；四要及时抓整改，今天民主生活会后，中心领导班子要根据查摆的问题，及时做好通报工作及整改方案的制定，明确整改时间及责任人，确保民主生活会取得实质性成果。
（供稿：陆征军）
