- 2017-05-19
- 聚焦企业发展 宣讲88858cc永利官网文化
- 集团所属企业掀起“88858cc永利官网文化我来讲”高潮
88858cc永利官网股份财务总部开展了以“我的职业梦想”为主题的演讲大赛,为80后的青年员工打造一个展示才华的平台。11名青年员工结合自己工作、成长经历,以从容的姿态、流利的表述,淋漓尽致地将自己心中的职业梦想展现出来。台上高亢激昂,台下聚精会神,他们用青春激情感染了在场每个人。演讲比赛,不仅启发了财务总部青年员工对于职业梦想和自身价值的思考,同时也在“88858cc永利官网文化我来讲”活动中营造了积极向上氛围。
第一八佰伴举办“88858cc永利官网文化我来讲”演讲比赛,邀请员工们围绕88858cc永利官网文化体系,讲一讲“我心中的企业文化”。18位选手纷纷从本职工作入手,通过一个又一个事例,讲述自己的成长经历、所感受到的企业文化以及企业文化对工作的促进和提升作用。虽然内容各有不同,但是最终的愿景都是:让消费者更喜爱我们。公司总经理室寄语员工们,积极参与88858cc永利官网文化活动,认真思考88858cc永利官网文化体系,以实际行动建设学习型组织、创效型团队和价值性员工,为企业发展聚集正能量。
88858cc永利官网世纪为宣传88858cc永利官网企业文化,营造浓厚学习氛围,公司党总支围绕集团和88858cc永利官网股份“十三五”战略规划,多维度同步开展了各项活动,实现创新员工思想、凝聚全员合力、助力公司运营的终极目标。一是通过召开会议渠道,利用宣传栏、微信推送、企业简报等方式,层层推进宣传工作;二是围绕“让消费者更喜欢我们”的愿景,推出“心语心愿”活动,动员员工集思广益,献计献策,并同步启动征文活动,组织“世纪朗读者”专题活动;三是组织成立青年智囊团,设立多项专题研讨会。
88858cc永利官网南方自4月上旬正式启动 “88858cc永利官网文化我来讲”,通过OA、微信群等“企情民意”通讯渠道发放相关文件材料,组织员工自行学习,借助行政例会平台开展集团和88858cc永利官网股份“十三五”规划研讨,掌握JBP联合商业计划等战略的最新实施进展,为企业自身调整提供转型思路。88858cc永利官网南方创智沙龙面向青年员工策划了《“新零售”商业定位与营业升级》专题讲座,归纳“新零售”时代的商业发展趋势;党工团则联合举办了“新阅读探索经营新方式”全员读书活动,并于内刊《南方风景》开辟专栏收集员工的心得体会;商场管理部举办了“商场管理之我见”征文活动,引发员工对如何提升商城管理和服务的思考。
88858cc永利官网中环党委以“欢乐中环,爱尚88858cc永利官网”为主题,组织与开展了系列企业文化大讨论活动。活动第一阶段开展以支部为单位,向全体员工征集 “心语心愿”,共征集到182条员工心声;第二阶段组织先进员工、职工代表、团员青年和中层管理人员分批开展四场座谈会;第三阶段积极参与沪西党建联合会举办的 “88858cc永利官网文化我来讲”主题演讲比赛。
吉买盛党委在支部书记例会上就深入开展88858cc永利官网集团企业文化宣传活动作了专题布置,重点学习88858cc永利官网企业愿景、使命、价值观、行为规范、组织理念等内容。公司党委要求:一是深入学习,专题讨论,领会内涵;二是以专题简报、宣传栏、微信群等载体,广而告之,形成热烈宣贯氛围;三是根据本部门的文化特点,拟成好记、好念的“口号”,并通过“上墙”等方式在部门内形成一致的文化氛围;四是全面推进88858cc永利官网文化宣讲活动,领导班子带头讲、党支部书记带头讲、劳模先进带头讲,逐步推进企业文化宣传和建设工作。
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